9 tendencias que darán forma al trabajo en 2025 y más allá

por Emily Rose McRae, Peter Aykens, Kaelyn Lowmaster y Jonah Shepp

Enero 22, 2025

Westend61/Getty Images

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Incluso según el estándar establecido en los últimos cinco años, es probable que 2025 genere muchas más disrupciones con implicaciones significativas para el futuro del trabajo.

Emily Rose McRae es directora sénior y analista en la división de recursos humanos de Gartner. Asesora a directores de recursos humanos y otros altos ejecutivos sobre el futuro del trabajo y la transformación de la fuerza laboral. Aunque Emily Rose trabaja en todos los temas relacionados con el futuro del trabajo, sus áreas principales de interés son el impacto de la inteligencia artificial en la fuerza laboral y las nuevas formas de trabajar. También ayuda a los ejecutivos con temas relacionados con los nuevos modelos de empleo, las expectativas cambiantes de los empleados, la flexibilidad para los trabajadores de primera línea y el envejecimiento de la fuerza laboral.

Peter Aykens es un distinguido vicepresidente y jefe de investigación de la práctica de RR. HH. de Gartner. Es responsable de establecer la agenda y la estrategia de investigación de la práctica para abordar las prioridades fundamentales de los líderes de RR. HH., entre las que se incluyen el liderazgo, la gestión del talento, la contratación, la inclusión, las retribuciones totales, el aprendizaje y el desarrollo, y la tecnología de RR. HH.

Kaelyn Lowmaster es directora de investigación en la práctica de recursos humanos de Gartner, centrada en el futuro del trabajo y el diseño y la transformación organizativos. Además de dirigir la investigación anual de Gartner sobre las tendencias del futuro del trabajo, asesora a los clientes sobre el impacto evolutivo de la inteligencia artificial en las funciones y las carreras profesionales, y ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de transformación para contar con una plantilla capacitada en tecnología.

Jonah Shepp es director senior de investigación en la práctica de RR.HH. de Gartner. Edita la revista mensual Gartner HR Leaders, que cubre las mejores prácticas de RR.HH. en temas que van desde la adquisición de talentos y el liderazgo hasta las recompensas totales y el futuro del trabajo. Escritor y editor consumado, su trabajo ha aparecido en numerosas publicaciones, como New York Magazine, Politico Magazine, GQ y Slate.

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