על אודות
Engineering manager with 12+ years at AppsFlyer, leading frontend platform, product, and…
פעילות
3K עוקבים
-
Sergey Raichman פרסם/פרסמה את זה מחדשSergey Raichman פרסם/פרסמה את זה מחדשIS THIS A REAL POSITION? Fair question. In fraud detection, nothing is real until it’s verified, and that includes job posts. Here’s the real answer: The Algo team, led by Coral Ben David in AppsFlyer’s Protect360 group, is part of Measurement Core, the 💙 heartbeat 💚 of AppsFlyer. It’s a place that is complex, fast, high-stakes, and never boring. And it keeps changing, even while you’re reading this post. New fraud patterns appear, old ones evolve and the model we ship today will be tested by someone smart tomorrow We’re looking for a unique Senior Data Scientist to join us. Don’t apply for this role if: ❌ You want a problem that stays solved ❌ You’d rather tune a model than understand the data behind it ❌ You get nervous when production handles 180B+ events ❌ You prefer a clean dataset to a messy truth Apply if the list above made you smile instead of nervous. And YES, this is a REAL position. Not a fraud. 😉 📍 Herzliya | Link to the position is in the first comment 👇
-
Sergey Raichman שיתף את זהלמה פסלתי 90% מקורות החיים שהגיעו אליי (ומה גרם ל-10% הנותרים לעבור). זה לא סוד שאני מלווה אנשים גם מחוץ למסגרת העבודה. לאחרונה, יותר ויותר אנשים שאני עובד איתם מוצאים את עצמם מחפשים את האתגר הבא – ולא תמיד מבחירה. כולם מתחילים באותו מקום: קובץ קורות החיים. וכשאני מסתכל עליהם, אני מזהה ברוב המוחלט של המקרים טעות קריטית: המסמך נראה כמו "רשימת מכולת". צ'ק ליסט יבש של טכנולוגיות, שפות תכנות ו-Buzzwords. למה זו טעות? כשמנהל מקבל מאות קורות חיים שנראים בדיוק אותו דבר ("רשימת מכולת"), תהליך הסינון הופך לרובוטי, מכני ומתסכל. אני מודה – כשישבתי על ערמות של קו"ח, הסינון שלי היה כמעט אוטומטי: ותק, טכנולוגיות יבשות, תואר. בלי עומק, בלי סנטימנטים. מרוב עומס, יותר מ-90% נפסלו על הסף. מי כן עצר לי את העין? המועמדים שכתבו Impact (השפעה). אלו שלא רק כתבו "React/Node", אלא סיפרו איזה ערך הם הביאו לארגון. זה מיד הצביע לי על מועמד שמבין מוצר, מבין ביזנס, ומבין את המשמעות של התפקיד שלו מעבר לכתיבת שורות קוד. זה ההבדל בין "טכנולוג שפותר בעיות" לבין "שותף להצלחה". אז אם הקו"ח שלכם נראים כמו רשימת מכולת: כנראה שאתם מקבלים מעט מאוד זימונים, או שאתם מושכים חברות שלא תואמות את הציפיות שלכם. החדשות הטובות: אתם לא חייבים יועץ יקר כדי לשפר את הסיכויים שלכם לקבל שיחה מהמגייס. קחו את הקובץ שלכם, העלו אותו ל-Claude או Gemini, והשתמשו בפרומפט פשוט: "אלו קורות החיים שלי. תן לי משוב מנקודת מבט של מגייס בכיר. עזור לי לשכתב את הניסוחים מ'רשימת מכולת' לפורמט של Impact Oriented שמדגיש תוצאות וערך עסקי." כמה איטרציות – וסיימתם. רק שימו לב לדבר אחד קריטי: קורות החיים המשופרים יפתחו לכם את הדלת לראיון. אבל אם תגיעו לשיחה ותמשיכו לדבר ב"רשימת מכולת" במקום לדעת לדבר השפעה מול המראיין – זה עדיין יהיה פספוס של המשרה. איך עושים את הסוויץ' הזה בשיחה עצמה? זה כבר נושא לפוסט נפרד. תזכרו: כולם עבדו בצוות. כולם יודעים טכנולוגיה כזו או אחרת. זה לא הבידול שלכם. ההשפעה שלכם על הארגון – זה מה שמבדיל אתכם ומעלה אתכם לראש הערימה. בהצלחה בחיפוש. ואם אתם רוצים עזרה בלדייק את זה או זווית נוספת, אתם מוזמנים לפנות אליי בכיף.
-
Sergey Raichman שיתף את זהFrom employee #35 to $500M ARR. I joined AppsFlyer in 2014 as the 10th R&D hire. What started as a leap of faith turned into one of the most meaningful journeys of my life. We’ve come a long way not just in scale, but in how we built. And through the highs, lows, pivots, and late-night war rooms, a few things stuck with me: 1. The best outcomes didn’t come from the smartest people - they came from teams that trusted each other and weren’t afraid to push back. 2. Real trust isn’t built during offsites or all-hands. It’s built when someone screws up, and you back them anyway. 3. Letting go of control is uncomfortable. But if you want people to truly own something, you have to give them space and then get out of the way. 4. Every shortcut we took came back to bite us. Every time we did the harder, longer, more annoying thing, it paid off. 5. Some of the most pivotal moments came from saying what no one wanted to hear. Not because I had the answers, but because silence would’ve cost more. What got us here wasn’t just product-market fit or execution. It was leadership that knew how to build trust. It was a culture where people felt safe to show up fully, speak their minds, and take ownership. That’s not a perk - it’s a strategy. Grateful to be part of this. Excited to see what’s next. #AppsFlyer #500MARR #Leadership #Trust #Culture
-
Sergey Raichman שיתף את זהשלום חברים, לפני כחצי שנה פרסמתי שאני בתהליך לימודים של אימון אישי בשיטת Co-Active מבית CTI - בית הספר הגדול בעולם ושיטה עם הוכחות מדעיות. אז בהתרגשות רבה אני שמח לעדכן שסיימתי את ההכשרה ואני באופן רשמי יכול לעסוק באימון אישי (תכלס כולם יכולים כי אין רגולציה, אבל לי חשובה ה credability). לאחר מספר תהליכים מוצלחים ותגובות חיוביות, אני מגדיל את כמות הסלוטים ל-4 בשבוע, משמעות שיש לי עוד שתי מקומות פנויים ללקוחות חדשים. אז אם יש לכם חברים/מכרים/קרובי משפחה שצריכים (אין אחד או אחת שלא צריך כן? :) ), אשמח לחיבור. חשוב לציין, האימונים מתקיימים בשעות הערב (20:00+) או יום שישי. תרגישו חופשי לפנות אליי כאן בפרטי.
-
Sergey Raichman שיתף את זהתודה רבה לכל מי שנענה לבקשה. תמשיכו לפנות אליי בפרטי, מבטיח שתהיו הראשונים שאפנה אליהם.
-
Sergey Raichman פרסם/פרסמה את זה*** עדכון *** תודה לכל מי שנענה לבקשה. כעת לא רלוונטי אך תמשיכו לפנות. תהיו הראשונים שאפנה אליהם בסבב הבא. ************ שלום לכולם! אני מתרגש לשתף אתכם בצעד חדש ומשמעותי עבורי – התחלתי את ההכשרה שלי כמאמן אישי. כחלק מתהליך הלמידה וההתפתחות, אני מחפש מתאמן או מתאמנת לסדרה קצרה של מפגשי אימון בחינם. המפגשים יאפשרו לי לתרגל את הכלים והמיומנויות שלמדתי, בעוד שאתם תיהנו מהזדמנות ייחודית לחוות את עולם האימון, ואני בטוח שתפיקו ערך רב מהתהליך. חשוב לי לציין שאימון ��ישי אינו חדש לי לחלוטין. עברתי בעצמי תהליך של אימון אישי, אני מוסמך כמאמן ארגוני, ואני מיישם גישות אימוניות בעבודתי היומיומית. אם מעניין אתכם, אני מזמין אתכם לשלוח לי הודעה בפרטי ונדבר. * בשלב זה, אבחר מתאמנ/ת אחד/ת, אך לא שולל את האפשרות להרחיב את המעגל בעתיד. איך הגעתי לזה? לקראת סיום של סגרים בתקופת הקורונה, הייתי בצומת דרכים קשה. אין סוף ספקות, התלבטויות, החלטות שלא מתקבלות, מלא תסכול ובעיקר חושך במנהרה שאין בה אור בקצה. בדיוק בתקופה הזו, AppsFlyer מימנו למנהלים בחברה סידרה של מפגשי אימון אישי וקפצתי על הזדמנות כשלא היו לי יותר מדי ציפיות. לאחר מספר מפגשי אימון הבנתי שזה הולך להיות life changer, קיבלתי את עצמי מחדש, גיליתי יכולות חדשות, הופעל בי מנגנון שלא עוצר עד היום והוא רק מתחזק ומחזק אותי בכל יום מחדש. מאז הבטחתי לעצמי שיום יבוא וגם אני אהיה זה שמלווה אנשים בתהליך הזה – עוזר להם לגלות את עצמם ואת הפוטנציאל שטמון בהם. והיום, אני מגשים את ההבטחה הזו. אחרי 4 שנים, אני מוסמך כמאמן ארגוני והתחלתי את הלימודים להעמקת יכולות האימון בבית הספר CTI ישראל, שלוחת המוסד הבינלאומי המוביל להכשרת מאמנים בשיטת Co-Active. תכנית הלימודים של CTI ישראל מוכרת הן על ידי לשכת המאמנים בישראל והן על ידי האיגוד הבינלאומי לאימון (ICF). קצת הסבר על שיטת האימון: קו-אקטיבי הינו המודל האימוני של CTI העולמי, ועליו מושתת תהליך האימון מבית CTI. הביטוי “קו-אקטיבי” מורכב משני חלקים. ה-“קו” (CO) מייצג הכלה, יחסים, חיבור, קשר, אינטימיות ושיתוף פעולה. לפיכך, ה”קו” של המאמן הקו-אקטיבי בא לידי ביטוי בשלל תכונות וכישורים כגון סקרנות, קשב, זיהוי ניואנסים, הענקת מרחב לאחרים, אינטואיטיביות, טיפוח והזנה. ה-“אקטיב” (ACTIVE) מסמל פעולה, כיוון ומימוש. לפיכך ה-“אקטיבי” של המאמן הקו-אקטיבי מייצג אומץ, בהירות ונחישות, לקיחת פיקוד והשגת יעדים. הקסם המתרחש בתהליך לימוד הגישה הקו-אקטיבית, מקורו בשילוב בין ה”קו” ל”אקטיב”, כלומר בין ההכלה לפעולה.
-
Sergey Raichman שיתף את זהA decade ago, I walked into a small office space for my first job interview. The memory of that first powerful impression, how the room buzzed with palpable, inspiring energy, lingers with me—it's simply unforgettable. I felt an instant connection and even before sitting for the interview I knew that this was the place I wanted to work, with the incredible team whose presence alone was electrifying. Reflecting on the passage of time, it's almost surreal to think about the incredible journey we've embarked on together, and still, it feels like we've barely scratched the surface—there's only 1% done. There's so much more ahead of us, with limitless opportunities just waiting to be seized. Leaving the small talk aside, even after ten years, here's why my excitement to work at AppsFlyer hasn't faded: The people - with such an amazing group of intelligent and inspiring individuals, they're the real reason I come to work smiling every day. Growth mindset - The endless learning opportunities here are immense. I've transitioned through numerous roles and have acquired a wealth of skills across various engineering and leadership domains. People-first philosophy - It’s difficult to know where to begin with the many exemplary actions the company has taken, from Covid-19 to the war in Ukraine and now in Israel. The support we receive to ensure our mental and physical safety is profound... and that's just scratching the surface; the extensive list of what the company truly does for its people goes on and on. Community engagement - Witnessing the joy on the faces of Holocaust survivors and at-risk children is invaluable, as is fostering hope through collaborations between Arab and Jewish youth and providing opportunities to those who might not succeed on their own. And these are just a few examples—the list of our community initiatives is extensive. My time at AppsFlyer has been an invaluable learning experience, for which I am immensely thankful. Over the years, I've grown exponentially—not by tenfold or even a hundredfold, but by a thousandfold. This growth has touched every area of my life, enhancing not just my professional skills, but also shaping me into a better son, husband, and father, and that is truly priceless. Bearing this in mind, I'd like to express my gratitude to Oren Kaniel, Reshef Mann, Lisa Zaythik (she/her), and all the leaders I've had the opportunity to work with, for their trust, feedback, and collaboration. Finally, a huge thank you to my team and the entire SEGA unit. You're like a second family to me. I am so proud of what we've accomplished together and it's an honor to work with you all. 1% done 🚀 🤘Sergey Raichman שיתף את זהCongratulations, Sergey Raichman, on your 10th anniversary with AppsFlyer! I want to take a moment to recognize and celebrate everything you've done over the past decade. Your contributions have profoundly impacted AppsFlyer, our customers, partners, and the entire mobile ecosystem. Your flexibility, resilience, loyalty, and exceptional ability to turn challenges into opportunities have been nothing short of inspiring. You've not only helped shape our company values but have also embodied them, always thinking like a founder and always all-in. It’s been an honor and privilege to witness your incredible professional and personal journey. Seeing your growth, development, and innovative ideas has been a source of pride, and I’m eager to see what the future holds for you. Thank you, Sergey, for everything you’ve done. Here’s to many more successful years ahead! Keep on smiling 🙂 1% done
-
Sergey Raichman פרסם/פרסמה את זה מחדשSergey Raichman פרסם/פרסמה את זה מחדשWhat a view! 😍 Thank you for the recognition Forbes, Bessemer Venture Partners, Salesforce Ventures! https://lnkd.in/gvMTN-AC #Cloud100 Nasdaq
Sergey Raichman הגיב על פוסט
1חודש
מתרגש ושמח בשבילך! שיהיה המון הצלחה Lena Katz
-
Sergey Raichman אהבתי את זהSergey Raichman אהבתי את זהבמשך 35 שנה הייתי זה שכולם באו אליו עם שאלות. אבל למי אני הלכתי כשהייתי צריך לקבל החלטות קשות? במהלך הקריירה שלי כמנהל טכנולוגי בכיר, ניהלתי מאות אנשים והובלתי ארגונים. התמודדתי עם משברים וקיבלתי החלטות שהשפיעו על חברות שלמות. התובנה הכי גדולה שלקחתי מהשנים האלה היא הבדידות שיש בתפקידי ניהול בכירים. לא משנה כמה אתה מנוסה, יש רגעים שבהם אתה חייב מישהו שיאתגר את קו המחשבה שלך, ישאל את השאלה שלא חשבת עליה ויאיר זווית עיוורת. לכן בחרתי לצאת לדרך חדשה ולהצטרף ל-TAB (The Alternative Board) בימים אלו אני מרכיב קבוצת עמיתים סגורה עבור בעלי עסקים ומנכלים. המטרה היא לחלוק את הניסיון שצברתי ולייצר שולחן עגול שבו מנהלים עוזרים זה לזה להתמודד עם דילמות אמיתיות ולקבל החלטות מדויקות יותר, בסביבה נקייה מאינטרסים .כי גם מי שמוביל את החברה, צריך לפעמים צוות חשיבה שיעמוד לצידו. אם אתם מנהלים עסק ומבינים את הערך של התייעצות עם עמיתים ברמה שלכם, שלחו לי הודעה ונקבע שיחה. #Leadership #TAB #BusinessGrowth
-
Sergey Raichman אהבתי את זהSergey Raichman אהבתי את זהקלוד מת. החשבונית ��חודשית שלנו מאנטרופיק ירדה מ-$135K ל-$17K, בזמן שהעלינו עוד 50 לקוחות נוספים. עד סוף שנה? החשבונית הזאת כנראה תגיע ל-$0. אוקיי בסדר, ברור שקלוד לא מת (קליקבייט זול, אני יודע). צריך יותר מכמה מודלים בקוד פתוח כדי להפיל מונופול שמגלגל עשרות מיליארדי דולרים בשנה. מה שמת זה הרפלקס. הרפלקס לשלוח כל משימה למודל הכי חכם בחדר. תנו לי להסביר.. ב-Swan היינו עמוק בתוך זה. הסוכן שלנו רץ על Sonnet ו-Opus, המודלים הכי חזקים של אנטרופיק. וככל שמספר הלקוחות גדל, החשבונית הגיעה ל-$135K בחודש. חודש אחרי חודש ראינו אותה מטפסת, ושכנענו את עצמנו שהאיכות עולה איתה. ואז הגיעו Minimax ו-GLM, והבאזז היה כל כך חזק, שנתנו להם צ'אנס רק בשביל הספק. ציפינו לפער. לא היה. לא בעבודה היומיומית, שהיא בתכלס 90% מהעבודה של כל אייג׳נט: דירוג לידים, מחקר פרוספקטים, ניסוח פולואפים, סיכום שיחות. הבדיקה הזו הורידה לנו את החשבון מ-$135K ל-$17k, תוך שלושה חודשים של איטרציות. שלא תבינו אותי לא נכון. קלוד עדיין מנצח במשימות הקשות, ככה זה תמיד היה. הטעות הייתה לשלם מחירי פרונטיר על המשימות המשעממות. היום קלוד מקבל אצלנו רק את המשימות המורכבות. ובינתיים המודלים בקוד פתוח משתפרים, וכל חודש לוקחים לו עוד משימה מהרשימה. את הכסף שחסכנו אנחנו מכניסים ישר למוצר. כל דולר שהפסקנו לשרוף על העבודה המשעממת חוזר לאנשים שמשתמשים ב Swan AI כל יום: מחיר זול יותר, תשובה מהירה יותר, או פשוט performance טוב יותר. אז מה אתם אומרים, נגיע לאפס עד סוף השנה? או שקלוד יתחילו להוריד מחירים?
-
Sergey Raichman אהבתי את זהSergey Raichman אהבתי את זהYes, I built another app. I know - everyone's building an app these days, and "I made an AI-powered thing" doesn't exactly stop the scroll anymore. And no, Kata isn't going to make me a millionaire. I'm genuinely cool with that. Kata is a family app that turns everyday chores into a game for kids and parents. But the real reason I built it isn't the product - it's what building it does for me. As an engineer and team lead, my day-to-day lives in code, architecture and people. Kata forces my brain into rooms I rarely enter: • Marketing - how do you get anyone to even notice you? • Engagement - why does someone open the app on day 2? • Retention and churn - and why do they stop on day 10? • Ads, funnels, analytics, email campaigns - all the stuff I used to hand off to "someone else" Every one of these is a small, humbling lesson. And every lesson makes me a better builder - and honestly, a better leader too. For me, side projects are less about the outcome and more about keeping the fire going. The moment I stop creating, I stop learning. So if you've got a family and want to give it a spin - I'd love your feedback 👇 getkata.app What keeps your fire going outside your day job?
-
Sergey Raichman אהבתי את זהSergey Raichman אהבתי את זהIS THIS A REAL POSITION? Fair question. In fraud detection, nothing is real until it’s verified, and that includes job posts. Here’s the real answer: The Algo team, led by Coral Ben David in AppsFlyer’s Protect360 group, is part of Measurement Core, the 💙 heartbeat 💚 of AppsFlyer. It’s a place that is complex, fast, high-stakes, and never boring. And it keeps changing, even while you’re reading this post. New fraud patterns appear, old ones evolve and the model we ship today will be tested by someone smart tomorrow We’re looking for a unique Senior Data Scientist to join us. Don’t apply for this role if: ❌ You want a problem that stays solved ❌ You’d rather tune a model than understand the data behind it ❌ You get nervous when production handles 180B+ events ❌ You prefer a clean dataset to a messy truth Apply if the list above made you smile instead of nervous. And YES, this is a REAL position. Not a fraud. 😉 📍 Herzliya | Link to the position is in the first comment 👇
-
Sergey Raichman אהבתי את זהSergey Raichman אהבתי את זהToday marks a new chapter for Windows, as we bring unmetered intelligence to every desk and every home, and make every PC a place where agents can work securely on your behalf. Some highlights of what we announced: • MAI-Code-1.1 Flash: 137B parameter coding model w/ 256K context window, which is now optimized to run on your PC! • GitHub Copilot now hands off work to local models like MAI-Code-1.1 Flash, helping projects cost a lot less without sacrificing quality. • With Hybrid Intelligence, Copilot can now take action directly on the PC and keep sensitive work on your device. • And with Code in Copilot, you can essentially build any software you need on your desktop, without any cloud token spend, and it’s just super at it. You’re no longer limited to what’s in an app store! Your PC becomes an infinite software factory. • Security is foundational to all this, which is why we are also bringing together Windows and Agent 365 so agents can work within secure boundaries on-device, including MXC a local sandbox for agent execution. Windows becomes your secure agent box! • All this comes to life on a new generation of devices, like Surface Laptop Ultra, powered by NVIDIA RTX Spark. Can’t wait to see what you build with all this. Read more about what we announced: https://lnkd.in/gFaRcv_X
-
Sergey Raichman הגיבו על זהSergey Raichman הגיבו על זהWe moved to Texas three months ago. If you know me, the boxes are already unpacked and the lists are checked. Now, it's finally time to wrap up an incredible, almost 9-year chapter at AppsFlyer. When I joined, I couldn't have imagined the ride ahead. It wasn't about titles or roadmaps, it was about the thrill of waking up every day and feeling like we were genuinely moving the needle. From my early days as a PM to becoming a Product Director, I had the privilege of working on mission-critical products, turning complex industry shifts into opportunities, and seeing ideas turn into reality. It was about growing alongside a company that never stood still, and the people who made it so much more than just a workplace. While it’s impossible to name everyone who shaped my journey, I have to give a special shoutout to a few people. Thank you to Ziv Peled, who believed in me and brought me on board 9 years ago, to Roy Yanai, my manager and true mentor, to Barak Witkowski, for the constant trust and giving me the space to fly, and to Dror Davidi, my ultimate R&D partner in crime. A huge thank you to my amazing product team, the brilliant PMs and R&D teams I had the privilege to work with, and of course, to Oren Kaniel, Lisa Zaythik (she/her) and Reshef Mann for the opportunity to be part of your phenomenal story. As the AppsFlyer motto goes, we are always just 1% done. I'm officially ready for my next 1%. If you're building something exciting and need a product leader who knows how to drive real impact, but this time, in a US time zone, I’m here at DFW.
-
Sergey Raichman אהבתי את זהSergey Raichman אהבתי את זהDone deal. Yuval Foox joins Marquee and takes the No. 10 shirt as VP Data & AI. A 14-year veteran of data science and applied AI, Yuval arrives from Sentra, where he captained the side as Data & AI Lead. Before Sentra, he held data and leadership roles at AppsFlyer, WeWork, Wix and Intel. Across those spells he has built production AI systems, led data science squads, and set the ML standards others follow. He goes straight into the starting eleven, leading the data and AI behind the models clubs rely on for recruitment, squad planning and match preparation. If he were a pro athlete: Rodri. He controls the tempo, holds the structure together, and makes everyone around him better. Welcome, Yuval.
ניסיון חינוך
רישיונות והסמכות
קורסים
-
Mobile web, Android and iOS applications development at John Bryce
-
פרויקטים
-
Amex Mobile Application
Mobile application which allows you to trace your expenses and offering deals.
Developed using PhoneGap, jQuery Mobile and AngularJS.אחר יוצריםראו פרויקט
כבוד ופרסים
-
Honours degree of Bachelor of Computer Science
Netanya Academic College
שפות
-
Russian
-
-
Hebrew
-
-
English
-
המלצות התקבל
1 אדם המליץ Sergey
הצטרפו עכשיו כדי נוףגלה פוסטים נוספים
-
Perpetuum Advisory Group
Wonderful just hit $134M total funding. The Israeli AI agent startup raised $100M Series A led by Index Ventures Founded less than a year ago, Wonderful builds infrastructure for enterprise-grade AI agents that handle customer requests across chat, voice, and email. Already processing tens of thousands daily with an 80% resolve rate. CEO Bar Winkler says the platform will go beyond customer service into training, compliance, and IT support. Investors call it the first global infrastructure layer for culturally fluent AI agents moving from concept to global scale in under a year.
1 תגובה -
Elisa Horowitz
Just finished watching a super insightful conversation with Michael Grinker and Michal Porat — and if you’re even a little curious about where AI + customer service is heading, this is one you’ll want to check out. 🤖✨ Both of them are absolute superheroes in their field, and it really shows in the way they break things down. What I can share (without spoiling too much 😉): AI is taking on far more than most people realize… but somehow, the human role becomes even more meaningful. And the way they explain when AI should step in and when a human absolutely must — 🔥. Clear, practical, and very real. There’s also one example in the video that really made me pause — huge implications for efficiency and customer expectations. 👀 Let’s just say: the future of service is going to feel very different. If you’re exploring how to balance speed ⚡ with empathy ❤️ in your customer experience strategy, this video is definitely worth your time: 👉 https://lnkd.in/eADWw3ep #AI #CustomerExperience #DigitalTransformation #Leadership #Innovation #FutureOfWork
3 תגובות -
Product Builder
New episode of The Product Builder 🎙️ This time Eyal David sat down with Dor Atias, Co-Founder and CPO at Cycode, for a conversation about people who know how to make things happen, not just smart or talented people. We talked about ownership, pace, communication, leadership, and what really separates people who move things forward inside a company. Links in the comment below (episode is in Hebrew).
2 תגובות