Work.ua

Половина 2026 року вже позаду! Якщо у вашому списку планів був пункт «знайти нову крутезну роботу» — саме час повернутися до нього. А щоб пошук було легше почати, ми підготували добірку актуальних вакансій. Цього разу — з акцентом на керівні ролі та AI.

А ви були на Фестиваль кар'єри цьогоріч? Розкажіть, чи вдалося знайти роботу або співробітників?

Якщо ви вправні у фінансах, бюджетуванні та плануванні — то для вас на Work.ua є безліч вакансій. Частину з них зібрали в цій добірці: тут пропозиції роботи від Diia, MEGOGO, EvoPlay і не тільки. Посилання на всі вакансії залишили в коментарях.

Від поля бою до кабінету: у Софії Київській відкрилася виставка про ветеранів на публічній службі. Work.ua став партнером проєкту. За даними, озвученими Міністерством у справах ветеранів, сьогодні ветерани становлять приблизно 5% працівників центральних органів виконавчої влади. Ці цифри важливі для ветеранської політики, бо держава є одним із найбільших роботодавців країни. Крім того, військовий досвід має бути представлений не лише серед тих, для кого створюються політики, а й серед тих, хто їх формує. Виставка «Ветерани та ветеранки на публічній службі» працюватиме протягом місяця на території Національного заповідника «Софія Київська».

Сьогодні в добірці вакансій — круті пропозиції від найрізноманітніших компаній. Фахівців шукають Ruslan Baginskiy і mono, Міністерство Оборони України і NovaPay — і ще десяток топових роботодавців!

40% кандидатів під час пошуку роботи звертають увагу на соціальну від��овідальність компанії: волонтерство, допомогу Силам оборони, цінності та місію бізнесу. Про це свідчить опитування, проведене Work.ua на сервісі у червні 2026 року серед понад 1 000 респондентів-шукачів. І це важливий інсайт про найм у 2026 році: роботодавцям важливо не просто декларувати цінності, а й демонструвати їх практично. Де та як це робити? ✔️ У вакансіях: коротко згадувати, що компанія волонтерить, підтримує Сили оборони, має соціальні ініціативи тощо. ✔️ На кар’єрній сторінці: розповідати, які проєкти підтримує бізнес і як до цього долучається команда. ✔️ У соцмережах: показувати не лише офісне життя, а й допомогу, збори, партнерства, волонтерські дні. ✔️ На співбесіді: говорити про цінності так само конкретно, як про завдання, зарплату й графік. ✔️ У внутрішніх комунікаціях: давати людям змогу долучатися особисто: часом, експертизою, корпоративним волонтерством. ✔️ У звітах або підсумках року: показувати результати. Наприклад, скільки зібрали, кому допомогли, що змінилося. ✔️ У комунікаціях керівників: пояснювати, чому компанія це робить і чому для неї це не «окрема активність», а частина позиції. А для вас важлива соціальна відповідальність компанії? Звертаєте на це увагу під час пошуку роботи?

Гідна зарплата — далеко не єдиний чинник, який впливає на на утримання команди. Усе більшу вагу мають негрошові бонуси, які покращують добробут працівників. Один із них — освіта для дітей співробітників. Школа англійської Green Country English School, що створює такі корпоративні пропозиції, зібрала статистику та розповіла про те, як це працює.

HR PRO Awards 2026 відкриває прийом заявок: подайте свій HR-кейс і отримайте професійне визнання Work.ua став стратегічним партнером HR PRO Awards — всеукраїнської премії, що відзначає найкращі HR-практики та професіоналів галузі. Якщо ви створюєте сильні HR-рішення, подайте свій кейс до 14 серпня. Премія щороку об’єднує HR-фахівців, керівників компаній та експертів, які створюють нові підходи до управління талантами, розвитку корпоративної культури й бренду роботодавця. Серед номінацій 2026 року: залучення талантів, навчання та розвиток, винагорода й визнання, добробут і здоров’я, різноманіття та інклюзивність, HR-аналітика, діджитальне робоче середовище, HR у бізнес-трансформації, стійкість і благодійність, а також категорія, присвячена реінтеграції ветеранів і ветеранок. Окремо премія відзначає персональні досягнення у номінаціях «СЕО року», «HR року» та «HR influencer». Прийом заявок триває до 14 серпня 2026 року: https://lnkd.in/e4DTFdRg Після цього проєкти пройдуть модерацію та оцінювання міжнародним журі. 12 листопада 2026 року в Києві відбудуться конференція «Шлях до успіху» та урочиста церемонія нагородження переможців.

Вааау! Які цікаві пропозиції в новій добірці вакансій! ▫️ ROSHEN Confectionery Corporation шукає фахівця по роботі з випускниками та брендом роботодавця ▫️ StarLight Media Career запрошує Content & Copywriting Lead ▫️ Diia має вакансію для Business, System Analyst (Екосистема Дії та Мінцифри) А в дайджесті таких оферів ще більше! Переходьте за посиланнями, відгукайтеся на вакансії та знаходьте роботу мрії 💙

Які поради щодо вибору професії ви дали б нинішнім абітурієнтам? Опитування Work.ua показало: 85% молоді ухвалювали рішення про вибір професії чи першої роботи самі, без порад чи підтримки від батьків, університету тощо. Лише 2% залучалися підтримкою менторів або спеціалізованих профорієнтаційних програм. Стільки ж покладалися на соцмережі та блогерів. Видається, що молодь лишається сам на сам з таким складним рішенням: ким бути. Тож будемо вдячні, якщо фахівці з великим (або ні) досвідом роботи поділяться в коментарях порадами щодо вибору професії 💙 На що зважати при виборі фаху? Як обрати конкретний ЗВО? Чи варто орієнтуватися на тренди ринку праці?