20年前のボスが今も最高と言える理由。優れたリーダーが持っている「3つの意外な共通点」
仕事に役立つ人間関係のヒントや上手くいくコミュニケーションの取り方などをご紹介します。
会議の成否は「最初の2分」で決まる。参加者を引き込む3つのアプローチ
別れすら愛おしい。予測不能な日常をもたらす猫との暮らし
あえて「すぐに反応しない」という選択。世界のリーダーが実践する5つの静かな思考法
尾崎世界観と考える、「わかり合えなさ」を楽しむ職場の人間関係と世代間ギャップの「ほどよい距離感」
言葉を減らすほど、「意図が正確に伝わる」のはなぜ？
なぜあの人の話は届くのか？「自分」から「相手」へ意識を向ける“伝わる話し方”のコツ
「わかってほしい」を少し手放す。大切な家族や友人の心に、もう一歩近づくコミュニケーションのヒント
【毎日書評】なぜ上司の質問は面倒くさがられるのか。部下が自ら考えて動く対話のコツ
「未来の自分からエネルギーを奪っている」。ドゥームスクローリングをやめる4つの方法
【毎日書評】要領のいい人があえて「最悪のケース」を想定するわけ
上司からの評価に納得できないときこそ、自分の感情をコントロールしよう
【毎日書評】ただの雑談が居場所をつくる。「とりとめのない会話」が心にもたらす3つの変化
【毎日書評】「しない」より「する」を選んでみる。前を向く言葉だけをゆっくり味わう、心地よいコミュニケーション
【毎日書評】欲しいのは「即興」の技術。頭のなかの台本を捨て自由になるためのジャーナリング術
【毎日書評】一人語りは誰も聞いていない。ことばの器を育て職場の人間関係を深める「聞く」技術
【毎日書評】「脳のクセ」を見抜けばうまくいく。苦手な人��もうまくいくスムーズな会話のコツ
【毎日書評】めんどくさい人との付き合いに悩んだら、伝え方をこう変えてみる
