Presentar una solicitud de empleo siempre es una tarea difícil, ya que hay muchos pasos que completar, muchas cosas que tener en cuenta y mucho que controlar.
Una vez que hayas hecho todo el trabajo, revisado la solicitud de empleo y quizás incluso la entrevista, solo queda esperar. Y rezar para conseguir el trabajo o recibir una respuesta lo antes posible.
Puede ser una espera bastante estresante y, a veces, puede durar una eternidad. Lo cierto es que el proceso de contratación es largo y tedioso, y a veces no... Escuchar de nuevo durante semanas, por lo que te quedas preguntándote si conseguiste el trabajo o si debes seguir buscando otro.
¿Y entonces qué haces? Bueno, lo mejor que puedes hacer, y te recomendamos, es llamarlos de nuevo.
Después de que haya pasado algún tiempo, es completamente apropiado contacto Ellos, preguntando por una respuesta. Después de todo, ¡no puedes posponer tu vida indefinidamente! Así que llámalos y pregunta si tienes el trabajo o no.
Dicho esto, es posible que te preguntes qué debes decir exactamente y cómo debes proceder para llamar después de haber solicitado un empleo.
Así que no te preocupes, te tenemos cubierto. Te guiaremos sobre lo que debes decir y te daremos algunos consejos que te serán útiles.
¿Te parece bien? ¡Pues vamos directo al grano!
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¿Cuándo es apropiado llamar después de solicitar un empleo?
Cuando esperas una respuesta y un veredicto después de solicitar un empleo, incluso un día puede parecer eterno. Pero no puedes llamar después de un solo día; necesitas paciencia y dejar que la empresa en cuestión te contacte.
Dicho esto, no puedes esperar eternamente, y es injusto no recibir respuesta después de cierto tiempo. Entonces… ¿cuándo es finalmente apropiado hacer una llamada de seguimiento?
Como regla general, diríamos que el tiempo de espera adecuado debería estar entre una o dos semanas.
Entonces, si no ha recibido respuesta del empleador después de una semana completa, puede comenzar a pensar en esa llamada de seguimiento, y si han pasado dos semanas, entonces definitivamente debería hacer una llamada de seguimiento para preguntar si tiene el trabajo o no.
Después de todo, dos semanas suelen ser más que suficientes para que se decidan, y debes poder seguir adelante si no has tenido éxito con esta solicitud.
Dicho esto, antes de realizar esa llamada de seguimiento, es absolutamente vital que verifique si hay alguna especificación sobre un posible seguimiento.
Algunas solicitudes de empleo indican claramente que no aceptan llamadas ni correos electrónicos de seguimiento, y que si no recibes respuesta, simplemente significa que no conseguiste el trabajo. (Esto es bastante común en empresas que reciben muchas solicitudes, lo que les dificulta responder a todas).
También podría especificarse el tiempo promedio que tardarán en responderte, que podría superar las dos semanas, en cuyo caso deberías esperar. Básicamente, debes verificar con cada solicitud de empleo si es apropiado llamar y cuándo.
Qué decir al hacer una llamada de seguimiento
Bien, digamos que has esperado una o dos semanas, o el tiempo especificado en la solicitud de empleo. Es hora de llamar para una llamada de seguimiento. Esto, en sí mismo, probablemente te ponga nervioso y te intimide. Pero puedes con esto.
¿Entonces que dices?
Bueno, aquí está nuestra guía paso a paso sobre qué hacer y decir para una llamada de seguimiento exitosa después de solicitar un trabajo.
¿Por qué llamas exactamente?
Claro, llamas para hacer seguimiento a una solicitud de empleo, para ver si conseguiste el trabajo. Eso es obvio. Pero tendrás que ser más preciso y directo si quieres que tu llamada tenga éxito.
¿Llamas para comprobar si recibieron tu solicitud? ¿Llamas para preguntar si se necesita más documentación? ¿Llamas para preguntar cómo te fue en una entrevista?
Las solicitudes de empleo tienen muchas etapas y muchos métodos, por lo que cuanto más específico sea, mejor.
Como parte de la llamada, también debes agradecerles y preguntarles cuándo se puede esperar una decisión.
Haz una lista o prepara una guía para ti mismo
Si eres malo en las llamadas telefónicas porque te pones nervioso o tiendes a olvidar lo que se supone que debes decir, entonces hacer una lista o preparar una guía te será extremadamente útil.
Básicamente, anota todo lo que necesitas o quieres decir, junto con la información correcta. Así sabrás qué hacer durante la llamada y no te quedarás tartamudeando ni intentando recordar nada.
Parte de la información que debe anotar, como preparación para la llamada de seguimiento, incluye lo siguiente:
- Tu nombre completo y fecha de nacimiento (¡aunque deberías tenerlo memorizado!)
- El nombre de la empresa o empleador que realiza las solicitudes de empleo, o con el que tuvo una entrevista
- La fecha en que presentó su solicitud de empleo (o tuvo su entrevista)
- El título exacto del puesto o trabajo al que usted se postuló
Tenga a mano su currículum y lista de referencias
Al realizar su próxima llamada, debe tener a mano su currículum y lista de referencias, en caso de que le pregunten sobre ellos.
Como regla general, la llamada telefónica debería ser bastante sencilla: usted debería preguntar cuándo se puede esperar una decisión.
Sin embargo, a veces los empleadores aprovechan esta oportunidad para hacer preguntas adicionales o verificar la información recopilada durante tu solicitud de empleo. ¡Así que es mejor estar preparado, por si acaso!
Practica con otra persona de antemano (si lo deseas)
Si estás muy nervioso y crees que podría serte útil, te recomendamos practicar la llamada telefónica con alguien de confianza. Esto te permitirá practicar tu guía y escuchar en voz alta lo que vas a decir para que te sea más fácil.
Haz la llamada
¡El paso más importante! Recuerda mantener la calma y, si es necesario, no dudes en pedirles que hablen más despacio o que repitan una respuesta. ¡Sigue tu guía y todo irá bien!
Si nadie responde, deje un mensaje de voz
En el desafortunado caso de que nadie conteste la llamada, deja un mensaje de voz. Deberías practicar esto con antelación para que no te pille desprevenido.
En este mensaje de voz, debes indicar quién eres, el puesto o trabajo por el que llamas, tu consulta (que es cuándo esperar una decisión) y tu información de contacto (tu número de teléfono o dirección de correo electrónico).
Alternativamente, en lugar de dejar un mensaje de voz, puedes intentar llamar nuevamente más tarde.
Conclusión
En resumen, al llamar para una consulta de seguimiento después de solicitar un empleo, lo principal que debes preguntar es cuándo esperas una respuesta. Así, podrán informarte si se ha tomado una decisión y, de no ser así, cuándo la tomarán.
¡Recuerda mantener la calma y seguir nuestra guía paso a paso para estar más preparado!
