En el mundo moderno actual, los empleadores encuentran cada vez más maneras de llevar a cabo sus procesos de selección. Las diferentes opciones ofrecen una gran flexibilidad y la oportunidad de evaluar a un mayor número de candidatos en menos tiempo.
Los métodos utilizados dependerán de las necesidades individuales de cada empresa: lo que funciona para una empresa no necesariamente funcionará para otra, y lo mismo ocurre con las prácticas de contratación tradicionales.
Una de estas técnicas que ha surgido en los últimos años es la entrevista a su propio ritmo. Se trata básicamente de un video que el candidato graba respondiendo a una serie de preguntas.
Normalmente habrá un límite de tiempo para cada pregunta o para todo el proceso, así que deberías tener una idea clara de cuánto esperan de ti. Quizás hayas oído hablar de las entrevistas digitales, las entrevistas a la carta o las entrevistas unidireccionales, que son diferentes nombres para la misma idea fundamental.
Una vez que hayas grabado tu entrevista, el responsable de contratación la revisará cuando le convenga. Puede evaluar los videos uno a uno o en grupos, según sus preferencias.
Este elemento permite que tanto los candidatos como los empleadores adapten la entrevista a su agenda, de modo que no estén restringidos por citas rígidas.
Ver las preguntas le dará al empleador una buena idea de si cada candidato sería adecuado para el trabajo y si su solicitud debe avanzar a la siguiente etapa.
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¿Quién utiliza entrevistas a su propio ritmo?
Las entrevistas a su propio ritmo se pueden personalizar para adaptarse a la empresa en particular y al puesto de trabajo que están anunciando, lo que significa que todo tipo de empresas ahora las utilizan como parte de su proceso de contratación.
Se podría esperar que usted haga uno para cualquier trabajo al que se presente en estos días, pero serán especialmente comunes en roles altamente competitivos que requieren un proceso de selección en profundidad.
Las ofertas de trabajo que se abren a candidatos que viven lejos de la sede de la empresa probablemente utilizarán entrevistas a su propio ritmo, de modo que estos candidatos no tengan que viajar una gran distancia para un tiempo de contacto de aproximadamente media hora.
Por lo general, también los eligen los empleadores que anuncian puestos remotos, ya que significa que los solicitantes no tienen que visitar la empresa en persona.
Pros y contras de las entrevistas a tu propio ritmo
Las entrevistas a tu propio ritmo no son ni mejores ni peores que las entrevistas tradicionales en absoluto. Consulta nuestra lista de ventajas y desventajas para conocer sus posibles ventajas y desventajas.
Ventajas
- Los candidatos pueden completar la entrevista en el momento que les resulte conveniente.
- A los candidatos se les dan todas las preguntas con antelación, para que puedan prepararse adecuadamente.
- Los empleadores no tienen que utilizar recursos valiosos ni tiempo de la empresa organizando entrevistas en persona para la primera ronda; es una forma eficaz de preseleccionar candidatos.
- Una entrevista a su propio ritmo es una excelente solución para candidatos neurodiversos, ya que conocen las preguntas y no se dejarán sorprender por nada inesperado. Además, no tienen que forzarse a mantener el contacto visual ni a lidiar con reglas sociales confusas durante la entrevista.
- A todos los candidatos se les hacen las mismas preguntas, lo que significa que cada uno tiene la misma oportunidad de demostrar sus habilidades.
- Los candidatos pueden ahorrar dinero y tiempo que de otro modo habrían gastado en viajar al lugar de trabajo.
Desventajas
- A algunas personas les cuesta hablar frente a una cámara y no tener un ser humano real a quien mirar.
- Los candidatos pueden verse tentados a memorizar todas sus respuestas, lo que les hará parecer demasiado ensayados y robóticos.
- No hay margen para hacer preguntas no preparadas, que ayudarían al empleador a evaluar cómo reaccionan los candidatos bajo presión.
- Los candidatos deben tener acceso a tecnología adecuada que les permita grabar imágenes de alta calidad.
Consejos para tener éxito en una entrevista a tu propio ritmo
Entonces, ya sabes en qué consiste una entrevista a tu propio ritmo, pero ¿cómo puedes asegurarte de desempeñarte lo mejor posible?
Esto puede ser especialmente complicado para los candidatos que nunca se han encontrado con este estilo de entrevista y están acostumbrados a las entrevistas más tradicionales. Aquí tienes nuestros mejores consejos para ayudarte a dar la mejor impresión posible:
- Recuerda que esta es una etapa temprana del proceso de solicitud y que tienes poco tiempo para decir lo que quieras. El empleador buscará razones para preseleccionarte, así que menciona brevemente las cosas que podrían diferenciarte, pero no te dejes llevar por los detalles en este punto. Si te vuelven a llamar para una entrevista presencial, es posible que te pidan que las expliques con más detalle.
- Aunque se trate de un video grabado en lugar de uno en vivo, probablemente solo tendrás una oportunidad para responder. Utilizarás un portal o software diseñado específicamente para este propósito, pero no hay una solución universal. Si te dan una pregunta de práctica para familiarizarte con el formato, úsala, ya que te dará una idea de cómo se desarrollará la entrevista.
- Intenta concentrarte en mirar directamente a la cámara. Si no estás acostumbrado a hacer videoentrevistas o incluso videollamadas, la imagen de tu cara en la pantalla puede distraerte; podrías distraerte con un pelo fuera de lugar y olvidar lo que ibas a decir. Es una reacción natural, pero intenta evitarla siempre que sea posible. No es necesario que mantengas contacto visual constante con la cámara, y no hay problema en apartar la mirada brevemente mientras piensas.
- Asegúrate de estar Llevar una entrevista apropiada Atuendo. Puede que no conozcas a tus entrevistadores en persona, pero aun así debes respetar la ocasión y demostrarles que te la tomas en serio. Vístete tan elegantemente como lo harías para cualquier otra ocasión. entrevista, y no caigas en la tentación de aflojar la mitad inferior, ya que esto podría distraerte y sacarte de la zona.
Conclusión
Las entrevistas a su propio ritmo ofrecen un enfoque diferente al proceso de contratación para los empleadores que desean ahorrar tiempo y recursos. También pueden ser más convenientes para los candidatos, quienes no necesitan viajar en persona para reunirse con los entrevistadores.
Muchas personas que buscan empleo se sentirán más cómodas si pueden responder preguntas en su propia casa, donde podrán concentrarse únicamente en mostrar lo mejor de sí mismos.
Sin embargo, sigue siendo importante prepararse adecuadamente; una entrevista a su propio ritmo no es algo que pueda tomarse a la ligera, ya que los entrevistadores podrán ver a través de usted.
Lee nuestros consejos para saber cómo debes afrontarlo y no tengas miedo de pedir más información a la empresa si todavía no estás seguro, ya que querrán ayudarte a hacerlo lo mejor que puedas.
