Si estás buscando trabajo, probablemente ya comprenderás que existe el proceso habitual de redactar un currículum, prepararse, enviar un currículum, recibir una oferta para una entrevista y luego asistir a ella.
Lo que mucha gente no sabe es que, a veces, un posible empleador solicita varias entrevistas para seleccionar al candidato adecuado. Cada entrevista del proceso se centra en diferentes habilidades o áreas de importancia.
Por lo general, estas entrevistas serán diferentes y tendrán objetivos claros en cuanto a quién y qué buscan en cada entrevista.
¿Te confunde? ¡No te preocupes! Te explicaremos qué significa esto y te daremos algunos consejos útiles para prepararte para el proceso.
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¿Qué es exactamente una entrevista?
Una entrevista de trabajo es cuando un posible empleador te solicita una entrevista presencial o por videollamada. También puede realizarse por teléfono, pero es menos común. El formato de la entrevista dependerá de la empresa.
Por ejemplo, si la empresa es completamente digital, lo más probable es que el proceso de entrevista sea completamente en línea o por teléfono.
Las entrevistas son una oportunidad para que el empleador conozca un poco mejor al posible empleado y trate de evaluar si es adecuado para el puesto vacante.
Aunque un currículum habrá resumido sus credenciales y experiencia previa, no transmite exactamente quién es usted al empleador.
Por lo tanto, una entrevista es crucial para un empleador, y lo es también para ti. También es tu oportunidad de conocer mejor al empleador y a la empresa, y te brinda la plataforma para demostrarle que sí, eres la persona indicada para el puesto.
Entonces, ¿por qué exactamente es necesaria una segunda entrevista?
Las entrevistas múltiples son cada vez más comunes entre los empleadores, pero esto depende de la naturaleza de la empresa u organización. En ocasiones, un empleador tendrá un proceso de entrevista claro.
Si rara vez hay puestos disponibles en este lugar de trabajo, lo más probable es que haya un amplio proceso de selección.
Por lo general, la primera entrevista será una forma de conocer al candidato y al empleador, pero usted no es la única persona a la que el empleador entrevistará.
Como resultado, simplemente hablar con el empleador podría no ser suficiente para conseguir el trabajo, ¡sin importar lo bueno que hayas sido!
La forma en que un empleador puede filtrar la gran cantidad de candidatos es mediante un proceso de contacto inicial, primera entrevista y segunda entrevista. En ocasiones, puede haber más.
La próxima entrevista podría implicar que tú y otros candidatos realicen tareas. Esto no solo demuestra tu confianza, sino que también puede indicar aspectos como tus habilidades de liderazgo, tus habilidades de comunicación, tu capacidad para afrontar situaciones estresantes y cómo aplicas tu experiencia previa a la práctica.
Dependiendo de la naturaleza del puesto, es posible que notes que en cada etapa de la entrevista te entrevistan diferentes personas; tal vez en la segunda entrevista conozcas al jefe principal.
En muchos sentidos, esto puede ser una buena señal. En etapas anteriores, habrías tratado con personal como el de recursos humanos, quienes ahora creen que eres lo suficientemente bueno como para conocer a personas como el director ejecutivo.
Este nivel de confianza en ti demuestra que has impresionado, ¡y ellos no quieren quedar en ridículo al proponer a alguien si no tenían confianza en ti!
Se establecerán segundas tareas de entrevista para buscar habilidades y áreas de especialización específicas, por lo que si puede impresionar con éxito en estas tareas, ¡el paso hacia el empleo parece prometedor!
¿Cómo te prepararías para una segunda entrevista?
A veces, puede ser difícil saber cómo prepararse para una segunda entrevista, ya que el empleador podría reservarse las tareas planificadas. Esto puede ser para ver qué tal se desenvuelve cuando surge una situación sin conocimiento ni planificación previa.
Sin embargo, en otras ocasiones serán transparentes con el proceso. En cualquier caso, debería intentar hacer lo siguiente:
Investigar a los entrevistadores
Si ya te han dicho quién te va a entrevistar, es buena idea investigarlo en línea o a través de sitios como LinkedIn. Cuanto más sepas sobre ellos, mejor podrás entender qué podrían estar buscando.
No solo esto, también te indicará qué rol desempeñan y qué tan alto están dentro del negocio u organización: ¡es posible que te entrevisten los mejores!
Solicita los planos
Si te han invitado a una segunda entrevista, debes considerar preguntar cuál es el formato del día, cuál podría ser el itinerario, etc. Si te envían esto, probablemente describirá quién te entrevistará, cuánto tiempo tomará, qué debes vestir, etc.
Saber qué esperar cambiará tu forma de prepararte, por lo que esta es una etapa crucial del proceso. Si puedes conseguir los planes, ¡no lo dudes!
Investiga la empresa
Sea cual sea el tipo de lugar de trabajo en el que planee ser contratado, siempre debe investigar su visión, sus funciones y quiénes son. Además, podría encontrar a antiguos empleados hablando sobre el proceso de entrevista, lo que puede ayudarle a prepararse.
Sin embargo, recuerda que cuanto más sepas sobre el rol potencial, mejor posicionado estarás en el proceso y podrías... impresionar a tu entrevistador.
ESTUDIO
Puede que esto suene absurdo, pero si estás optando a un puesto al que no has estado afiliado durante muchos años o has decidido cambiar la dirección de tu trabajo, debes estudiar y repasar tus habilidades y conocimientos.
No hay nada más desagradable que quedarse sin palabras en un sector para el que afirmas ser el adecuado. Si buscas un puesto técnico, deberías estudiar la jerga, por ejemplo. Los entrevistadores podrían usarla; querrás saber de qué están hablando.
Tomando lecciones de los demás y de ti mismo
La experiencia suele ser clave para el éxito. Anotar consejos de tus éxitos anteriores y cómo puedes mejorar es la mejor manera de avanzar en la vida, y las entrevistas no son la excepción.
Si tienes poca experiencia en esto, considera pedirle consejo a un familiar o amigo.
Cuanto más tengas a tu disposición y mejor preparado estés, mejores serán tus posibilidades de éxito.
Nunca olvides lo básico
En definitiva, sigues asistiendo a una entrevista. A veces, los empleadores te dicen que puedes vestir informalmente, lo que puede hacerte bajar la guardia.
Tenga siempre presente que esta es una oportunidad para conseguir empleo, así que recuerde los siguientes puntos:
- Descansar: ¡Necesitarás haber descansado bien la noche anterior!
- Tenga confianza/sea positivo: La confianza y una actitud positiva te harán destacar entre la multitud.
- Agradezca a sus entrevistadores: Recuerde siempre agradecer a sus entrevistadores por la oportunidad.
- Sea apropiado: Vístase apropiadamente para la entrevista y tenga en cuenta dónde se encuentra.
¡Si recuerdas estos puntos estarás bien preparado para tu segunda entrevista!
Resumen
Las segundas entrevistas pueden parecer desalentadoras y, si nunca has estado en una, es posible que no sepas cómo funciona el proceso.
Sin embargo, si sigues estos consejos y permaneces tranquilo, preparado y bien informado, ¡deberías estar completamente bien!
