Con sede en Monrovia, California, Trader Joe's es una cadena de supermercados estadounidense.
Actualmente hay 560 tiendas distribuidas en todo Estados Unidos y se prevé una mayor expansión.
La popularidad y notoriedad de las tiendas Trader Joe's y sus productos han aumentado constantemente desde que abrió la primera tienda Trader Joe's en 1967.
Con el paso de los años, su popularidad ha crecido exponencialmente, al igual que sus ubicaciones de tiendas.
Trader Joe's emplea a más de 50,000 personas y registró ingresos superiores a 16 mil millones de dólares. en el 2020.
El propietario y homónimo de la empresa, Joe Coulombe, abrió por primera vez la cadena de tiendas de conveniencia Pronto Market en 1958.
Más tarde, cambió su nombre a Trader Joe's y vio la empresa quintuplicar su número de tiendas entre 1990 y 2001.
Actualmente, Trader Joe's es una de las tiendas de comestibles más destacadas que trabaja hacia una mayor sostenibilidad al eliminar el desperdicio de alimentos.
La empresa dona casi 100% de productos alimenticios no vendidos a bancos de alimentos y centros de donación en todo Estados Unidos.
Descubramos más sobre los altibajos de trabajar para esta empresa.
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Ventajas de trabajar en Trader Joe's
1. Grandes beneficios
Al encuestar a empleados pasados y presentes de Trader Joe's, siempre señalan lo siguiente: beneficios de la empresa como algunos de los aspectos más atractivos del trabajo.
Los empleados de la empresa que son elegibles para recibir beneficios pueden recibir cobertura dental, médica y de la vista de primer nivel.
Los trabajadores también pueden comenzar a ahorrar para el futuro con un plan 401k, que acepta contribuciones tanto de la empresa como del empleado.
2. Cultura empresarial positiva
Trader Joe's se enorgullece de ser un excelente lugar para trabajar, basado en parte en la actitud de la empresa hacia los empleados y los clientes.
La gerencia reconoce que sin uno o ambos de estos grupos, la tienda no funcionaría.
Por lo tanto, el empleado es visto como un miembro valioso del equipo desde el principio y se le anima a ser servicial y considerado con todos.
Incluso los clientes pueden sentir la relajada atención del ambiente de la tienda, ya que los empleados se esfuerzan por ser útiles, pero no autoritarios.
Muchos empleados actuales y pasados elogian mucho a las personas con las que han trabajado, lo que lleva a muchos a la conclusión de que un entorno de trabajo positivo hace que todos sean más felices y productivos.
3. Excelentes compañeros de trabajo
Como acaba de ver, los compañeros de trabajo de Trader Joe's suelen ser elogiados por su dedicación y su disposición general a ayudar, así como por sus actitudes positivas hacia los demás.
Los trabajadores felices son a menudo una señal de que una empresa está avanzando en la dirección correcta, lo que parece ser el caso de este tendero.
4. Gestión accesible
La creación de un gran equipo de empleados a menudo depende de la experiencia de la dirección y de sus procesos de toma de decisiones.
La gestión proactiva también reconoce que el aporte de los empleados es fundamental para comprender el bienestar general de la empresa.
En Trader Joe's, se anima a los empleados a crear diálogos abiertos y respetuosos sobre los problemas y las soluciones para la empresa y tiendas específicas.
Al contar con una gestión que resulte accesible y no intimidante, toda la empresa puede aprender y crecer unos de otros.
Los empleados también tienen muchas más probabilidades de trabajar duro para un jefe al que respetan en lugar de temer.
5. Beneficios y descuentos de la empresa
Muchas empresas ofrecerán extras e incentivos a sus empleados.
En Trader Joe's, el énfasis está en ofrecer opciones de alimentos saludables y nutritivas.
Por lo tanto, todos los empleados reciben un 20% de descuento en todos los artículos de la tienda.
También se anima a los empleados a realizar formación en liderazgo a través de la empresa y a recibir ascensos a puestos gerenciales.
Los empleados también pueden ser elegibles para oportunidades de becas, reubicaciones y transferencias de tiendas e incluso programas de asistencia a empleados.
6. Sostenibilidad de la empresa
Como se mencionó en la introducción, Trader Joe's ha trabajado arduamente para promover prácticas sustentables para sus clientes, su negocio y los productos que vende.
Desde donar alimentos no vendidos a despensas de alimentos comunitarias hasta retirar productos no sustentables de sus estantes, la empresa reconoce que tiene la responsabilidad de hacer más.
Los clientes también juegan un papel importante en las decisiones de sustentabilidad de la empresa, ya que el sentimiento público ha llevado a Trader Joe's a descontinuar productos provenientes de China, así como productos con ingredientes provenientes de allí.
La empresa también ha trabajado para minimizar el uso de plásticos y poliestireno en sus embalajes, siempre que sea posible.
7. Salario competitivo
Trader Joe's ofrece tarifas salariales competitivas para sus empleados, con oportunidades de avance y crecimiento en la empresa.
La empresa estructura sus aumentos en función del mérito y el desempeño en un ciclo anual.
Es importante reconocer que Trader Joe's compite con otras tiendas de comestibles y supermercados, por lo que las tasas de pago no son tan altas como las de otros trabajos profesionales.
Aunque sean competitivos, algunos empleados pueden buscar avanzar más rápido en sus carreras para lograr un mayor potencial de ingresos.
Desventajas de trabajar en Trader Joe's
1. Desafiante físicamente
Una de las claves para trabajar con éxito en Trader Joe's es la capacidad de trabajar en muchos roles o capacidades diferentes.
Todos los empleados, o compañeros, están capacitados para trabajar en todas las partes de la tienda.
Esto es beneficioso para la empresa y mantiene a los empleados conscientes de cómo mantener la tienda funcionando correctamente.
Como se trata de una tienda de comestibles, los amigos estarán reponiendo estantes, levantando y transportando cajas y realizando otros trabajos físicos.
Esto se suma a las tareas de servicio al cliente y al funcionamiento de una caja registradora para las líneas de caja.
Para los empleados con discapacidades físicas, puede haber desafíos.
2. Trabajo estacional
Algunos ex empleados se han quejado de haber sido despedidos después de vacaciones o de una temporada alta.
Aunque es lamentable, no es una práctica poco común.
Muchas empresas contratan trabajadores temporales para brindar ayuda adicional durante los momentos en que hay más clientes en la tienda.
Cuando termina la temporada, a los empleados que muestran mayor mérito o valor para el equipo se les puede pedir que se queden, mientras que a los demás se les puede despedir.
Si lo contratan como empleado temporal, comprenda lo que implica el trabajo y recuerde que recibirá todo lo que pueda ofrecer.
Cuanto más trabaje un empleado, más posibilidades hay de que consiga un empleo a tiempo completo.
3. Favoritismo o amiguismo
Cada tienda tiene su propio conjunto de relaciones interpersonales entre empleados y gerencia.
Algunas experiencias son estelares, mientras que otros han comentado sobre trabajar para una gerencia que tenía favoritismos o era injusta en los horarios y los aumentos salariales.
Desafortunadamente estos escenarios pueden ser comunes en todo tipo de trabajos.
Lo mejor es permanecer lo más neutral posible y evitar verse envuelto en dramas personales entre compañeros de trabajo.
Realizar un seguimiento de los logros y éxitos personales y presentarlos durante los procesos de revisión.
4. Presión del servicio al cliente
Una de las fortalezas del modelo de negocio de Trader Joe's es el conocimiento de la tienda y el excepcional servicio al cliente que cada empleado puede brindar.
A veces, sin embargo, algunos empleados han sentido que el énfasis en el servicio al cliente y en parecer dispuestos a ayudar puede ser demasiado grande.
Algunos gerentes han sido acusados de pasar por alto solicitudes o tareas de empleados simplemente porque el empleado no actuaba con suficiente alegría.
La aprobación gerencial no debería ser el único determinante del éxito de los empleados, pero tampoco puede pasarse por alto.
5. Inconsistencias entre tiendas
Si bien la mayoría de las tiendas Trader Joe's operan bajo un conjunto consistente de principios, aún puede haber cierto grado de discreción personal entre los diferentes gerentes de tienda.
Los empleados que han trabajado en más de una tienda han observado que no todas las tiendas tienen el mismo aspecto o la misma sensación.
Aunque es una preocupación menor, es posible que los estilos o las decisiones gerenciales puedan ser tan diferentes que los empleados que se transfieren de tienda puedan tener problemas para adaptarse.
Otras inconsistencias se centraron más en que ciertas regiones del país no tenían disponibles ciertos productos populares.
6. Cerrar turnos puede ser difícil
Se espera que los empleados de Trader Joe's trabajen en turnos variables y algunos tengan tareas de cierre.
Cerrar la tienda implica reabastecerla, limpiarla y, básicamente, prepararla para el siguiente día hábil.
En comparación con otros horarios de trabajo, el turno de cierre puede ser uno de los más exigentes físicamente.
Además, el turno de cierre es el último en salir, por lo que algunos empleados pueden terminar de trabajar a horas mucho más tardías que en un trabajo tradicional de 9 a 5.
7. Expectativas altas para algunos
La mayoría de los empleados esperan trabajar duro y ser recompensados por sus esfuerzos cuando llegan las evaluaciones anuales y los aumentos.
Desafortunadamente, algunos ex empleados de Trader Joe's sintieron que ninguna cantidad de trabajo duro les proporcionó algún tipo de reconocimiento o elogio.
Al mismo tiempo, informaron haber visto a otros empleados recibir mucha más notoriedad por hacer mucho menos trabajo.
La comunicación con la dirección a veces puede ayudar, aunque no hay garantías.
Lo mejor es pedir directivas claras y seguirlas lo mejor que puedas como empleado.
14 ventajas y desventajas de trabajar en Trader Joe's – Tabla resumen
| Ventajas de trabajar en Trader Joe's | Desventajas de trabajar en Trader Joe's |
|---|---|
| 1. Grandes beneficios | 1. Desafiante físicamente |
| 2. Cultura empresarial positiva | 2. Trabajo estacional |
| 3. Excelentes compañeros de trabajo | 3. Favoritismo o amiguismo |
| 4. Gestión accesible | 4. Presión del servicio al cliente |
| 5. Beneficios y descuentos de la empresa | 5. Inconsistencias entre tiendas |
| 6. Sostenibilidad de la empresa | 6. Cerrar turnos puede ser difícil |
| 7. Salario competitivo | 7. Expectativas altas para algunos |
¿Debería usted trabajar para Trader Joe's?
Trabajar en Trader Joe's parece ofrecer a los empleados una serie de beneficios y ventajas, así como un ambiente de trabajo positivo y optimista.
El desafío de trabajar en toda la tienda también mantiene a muchos empleados comprometidos y concentrados, lo que puede ayudar a evitar el agotamiento en el lugar de trabajo.
Si bien existen algunos desafíos físicos y mentales asociados con el trabajo, la mayoría de los empleados actuales y pasados enumeraron más aspectos positivos que negativos cuando se les preguntó sobre sus experiencias laborales.
Si alguna vez has comprado en Trader Joe's y has disfrutado del ambiente, es muy probable que también disfrutes trabajando allí.
