Tesla se ha hecho famosa, en primer lugar, por sus vehículos eléctricos y, en segundo lugar, por su misión de crear tecnología basada en energía sostenible, incluyendo, entre otras cosas, tejas y paneles solares.
Si ser parte de una empresa que genera miles de millones de dólares y coloca la energía sustentable en primer plano suena ideal, entonces Tesla puede ser el lugar para usted.
Sin embargo, como cualquier otro trabajo, trabajar en Tesla puede tener desventajas.
En ese sentido, examinemos los pros y contras de trabajar en Tesla.
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Ventajas de trabajar para Tesla
1. Tecnología de punta
Los empleados pueden estar cerca de los modelos más nuevos de vehículos eléctricos y otros productos de Tesla, observar de cerca el proceso de desarrollo y fabricación de esos artículos y participar en el proceso.
La experiencia de trabajar con esta nueva e innovadora tecnología ofrece a los empleados de Tesla la oportunidad de ampliar sus conocimientos en el campo y disfrutar de experiencias incomparables.
2. Seguro médico integral
Quienes trabajan en Tesla disfrutan de una amplia variedad de atractivos beneficios, que van desde amplios planes de seguro de vida y salud hasta atractivos planes de jubilación.
El seguro de salud proporcionado cubre una amplia variedad de aspectos que la mayoría de los seguros de salud no cubren, como gastos de ambulancia, estadías en el hospital y medicamentos recetados.
Los empleados también pueden agregar a sus esposas, esposos e hijos a sus planes.
A diferencia de otras compañías que ofrecen seguro de salud sólo a empleados a tiempo completo, Tesla también ofrece estos beneficios a los pasantes, lo que hace más atractiva la posibilidad de permanecer a tiempo completo en la empresa.
3. Trabajando con los mejores de los mejores
Cuando trabajas para Tesla, puedes estar seguro de que tus colegas fueron examinados exhaustivamente antes de conseguir el trabajo, al igual que tú si postulas para la empresa.
Dado que la empresa recibe aproximadamente medio millón de solicitudes de empleo cada año y la competencia es alta, Tesla se esfuerza por contratar solo a los mejores candidatos con la pasión y las habilidades para el trabajo.
Si sientes que Tesla es el lugar para ti, puedes estar seguro de que trabajarás junto a colegas muy talentosos y apasionados.
4. Salarios competitivos
Si bien los salarios de los empleados de Tesla varían según los roles y el rango, un ingeniero de procesos gana aproximadamente $87,000 al año, mientras que el salario anual de un ingeniero de software es de aproximadamente $115,000.
El salario promedio es de $110,192 y el salario medio es de $114,033.
El salario más bajo de la empresa es el de recepcionista, 17,79 dólares por hora, o 38,015 dólares al año.
5. Planes de Jubilación
Tesla ofrece a sus empleados la opción entre un plan de jubilación tradicional y un Roth 401(k).
La empresa ofrece a sus empleados una variedad de opciones para ayudarlos a planificar el futuro.
Una de esas opciones se implementó a principios de 2022, cuando la compañía anunció que igualaría la mitad del primer 6% de los salarios de los empleados para contribuir a sus planes 401(k).
El período de adquisición de derechos para este programa fue de un año, lo cual es significativamente más corto que el de la mayoría de los programas.
6. Libertad
Si hay algo que nos ha enseñado la pandemia es la importancia de la autonomía en el lugar de trabajo y que los buenos trabajadores pueden gestionarse a sí mismos, en su mayor parte.
Tesla se centra más en los resultados que en los métodos cuando se trata de la forma en que los empleados realizan su trabajo.
La empresa permite a los trabajadores intercambiar ideas y encontrar formas innovadoras y creativas de abordar y resolver problemas.
Este nivel de libertad no sólo permite a los trabajadores utilizar su creatividad en su trabajo diario, sino que también puede hacer que la presión del trabajo sea más manejable.
7. Formación
Una de las mayores ventajas de trabajar o incluso postularse a un empleo en Tesla es la capacitación que recibirás.
Como la empresa contrata sólo a los mejores y se centra en la innovación, los empleados reciben formación periódica en diversas áreas relacionadas con su trabajo.
Una de estas clases de capacitación es Tesla Start, en la que los participantes aprenden lo que significa trabajar en los departamentos de automoción y fabricación de la empresa.
A diferencia de otros programas de capacitación que ofrece la empresa, Tesla Start no es sólo para empleados, sino para personas de todo el país que deseen desarrollar sus habilidades en tecnología y tal vez incluso postularse para un trabajo en la empresa.
Tesla también ofrece otros programas de capacitación, donde los trabajadores se ponen al día con la nueva tecnología de la empresa y aprenden a desarrollar sus habilidades tecnológicas.
8. Bonificaciones a los empleados
Si bien no todos los empleados son elegibles para recibir bonificaciones, aquellos que lo son pueden recibir bonificaciones a partir de $3,750.
Las bonificaciones pueden llegar hasta $27,500, y los ingenieros de software son los que reciben las bonificaciones más altas.
La empresa también utiliza bonificaciones como incentivos para empleados potenciales.
Las personas reclutadas por Tesla pueden ser atraídas con bonificaciones que oscilan entre $1,000 y $10,000, lo que hace que el trabajo parezca más atractivo, especialmente para los recién graduados.
Desventajas de trabajar para Tesla
1. Ambiente de trabajo estresante
Trabajar en Tesla es un proceso rápido y estresante, lo que significa que, si bien un candidato puede ser perfecto para el trabajo (en el papel), es posible que no sea capaz de lidiar adecuadamente con el estrés.
Algunos departamentos de la empresa carecen de personal suficiente, lo que significa que los empleados deben esforzarse más de lo que habían previsto cuando presentaron la solicitud.
A algunos empleados se les exige trabajar sesenta horas semanales, seis días a la semana, para compensar la falta de personal en sus departamentos.
2. Mala gestión
Una de las quejas más comunes de los ex empleados es la falta de una gestión estable.
Si bien tener más libertad tiene sus ventajas que en otras empresas, los ex empleados se han quejado de los peligros de trabajar en un equipo de personas con diferentes perspectivas y enfoques.
La empresa afirma que realiza intercambios de ideas periódicamente con cada equipo y tiene en cuenta las ideas de sus empleados.
Sin embargo, los trabajadores afirman que esto no podría estar más lejos de la verdad.
Una de las mayores quejas sobre el ambiente laboral en Tesla proviene de los trabajadores que no se sienten escuchados ni valorados, lo que nos lleva al siguiente punto de esta lista.
3. Probabilidad de sufrir agotamiento
Trabajar en un empleo que se centra primero en la cantidad de artículos producidos y, por último, en la calidad del entorno laboral puede hacer que uno se sienta agotado y no valorado.
Si bien Tesla ofrece a sus empleados mejores beneficios que otras empresas, quienes soliciten estos beneficios deben considerar si esos beneficios compensan el costo de tener que trabajar el doble, o incluso el triple, de horas que trabajarían en otros trabajos.
Por ejemplo, cuando Tesla se estaba preparando para lanzar su modelo 3 EV, los empleados tenían que trabajar cien horas a la semana para cumplir con el plazo.
Horas tan prolongadas como ésta pueden hacer que la vida en Tesla sea difícil de soportar para algunos.
4. No hay sindicatos
Aunque a los ojos del público Tesla afirma no oponerse a los sindicatos, más de unos pocos empleados perdieron sus empleos por intentar formar un sindicato.
A los empleados con exceso de trabajo se les niega la oportunidad de formar un sindicato, por lo que se ven limitados en lo que pueden hacer para que la carga de trabajo sea más llevadera.
No sólo eso, sino que a los trabajadores ni siquiera se les permite plantear el tema en una conversación.
5. Condiciones de trabajo inseguras
En la planta de Tesla se han producido numerosos incidentes, la mayoría de ellos debido a condiciones nocivas en el espacio de trabajo.
Debido a que los empleados a menudo trabajan en exceso, muchos han informado síntomas físicos como mareos y dolores en el pecho, y algunos incluso se han desmayado o han tenido convulsiones en el trabajo.
Pero las condiciones de trabajo inseguras también se deben al hecho de que a los trabajadores no se les permite detener temporalmente la línea de producción para realizar mantenimiento, lo que significa que el mantenimiento preventivo no se está abordando adecuadamente.
6. No se permite registrar lesiones
A estas alturas, Tesla es conocida por la cantidad de lesiones laborales que ocurren en las propiedades de la empresa.
Una de las formas en que nos enteramos de estos incidentes es a través de los empleados que fueron despedidos por hablar.
A los trabajadores de Tesla se les prohíbe hablar sobre lesiones relacionadas con el trabajo, y la empresa se esfuerza por ocultar muchas de ellas debajo de la alfombra.
7. No se permite pedir aumentos
La mayoría de nosotros hemos pedido un aumento en algún momento, especialmente después de haber hecho un esfuerzo adicional para conseguir el trabajo.
Sin embargo, a los trabajadores de Tesla se les prohíbe pedir un aumento en cualquier momento, por lo que muchos empleados se vieron obligados a trabajar horas extras para ganar el salario que sentían que merecían.
8. Alta tasa de rotación
Este punto va de la mano con la mala gestión de la empresa.
Una queja común de los empleados de Tesla es el cambio constante de jefes de departamento y gerentes.
Como es probable que los gerentes cambien constantemente, los trabajadores no tienen más opción que aprender a adaptarse a otro estilo de gestión, al tiempo que tienen que gestionar el estrés diario del trabajo.
16 ventajas y desventajas de trabajar en Tesla: resumen
| Ventajas de trabajar para Tesla | Desventajas de trabajar para Tesla |
|---|---|
| 1. Tecnología de punta | 1. Ambiente de trabajo estresante |
| 2. Seguro médico integral | 2. Mala gestión |
| 3. Trabajando con los mejores de los mejores | 3. Probabilidad de sufrir agotamiento |
| 4. Salarios competitivos | 4. No hay sindicatos |
| 5. Planes de Jubilación | 5. Condiciones de trabajo inseguras |
| 6. Libertad | 6. No se permite registrar lesiones |
| 7. Formación | 7. No se permite pedir aumentos |
| 8. Bonificaciones a los empleados | 8. Alta tasa de rotación |
¿Deberías trabajar para Tesla?
Por un lado, puedes ser parte de una evolución tecnológica y trabajar en el desarrollo y promoción de energía sustentable, mientras que, por otro lado, estás obligado a trabajar horas extras y nunca presentar a la empresa bajo una mala luz.
En conclusión, trabajar en esta empresa no es para todos, y los solicitantes deben decidir por sí mismos si los beneficios superan las desventajas.
